公益社団法人 全国公立文化施設協会
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見出し指定管理者制度に関する調査報告書


平成22年度 公立文化施設における指定管理者制度導入状況に関する調査報告書 PDF版

平成21年度 公立文化施設における指定管理者制度導入状況に関する調査報告書 (残部なし)
 ・指定管理者制度の導入により、事業及び運営が活性化した公立文化施設の紹介
 ・調査の概要

公立文化施設における指定管理者制度導入状況に関する調査W(20年10月現在)
       
公立文化施設における指定管理者制度導入への市民意識調査 結果報告書 平成19年度
 公立文化施設における指定管理者制度導入への市民意識調査 結果報告書

はじめに

I 調査概要
 1.調査概要
 2.結果要約

II 調査結果
 1.公立文化施設への指定管理者制度導入に対する意識
  1-1.「指定管理者制度」の認知
  1-2.住民として、直営と比較した「指定管理者制度」への期待
  1-3.鑑賞者として、直営と比較した「指定管理者制度」への期待
 2.舞台公演鑑賞施設の利用
  2-1.舞台公演鑑賞利用施設数
  2-2.鑑賞利用施設の管理・運営機関
 3.「指定管理施設」鑑賞利用者の認知・評価
  3-1.鑑賞利用施設が「指定管理施設」であることの認知
  3-2.2006年4月以前(「指定管理者制度」導入以前)の利用
  3-3.2006年4月以前(「指定管理者制度」導入以前)との印象変化
 4.舞台公演鑑賞状況
  4-1.鑑賞ジャンル
  4-2.舞台公演鑑賞回数
  4-3.鑑賞チケット代金
  4-4.鑑賞施設の満足度

III 参考資料
  調査票
  集計表


公立文化施設における指定管理者制度導入状況に関する調査III(19年10月現在)

平成18年度 公立文化施設における指定管理者制度の効果的な活用に向けて PDF版 (残部なし)

平成18年度 直営の公立文化施設における指定管理者制度に関する意識調査 PDF版


公立文化施設の活性化についての提言〜指定管理者制度の導入を契機として〜 平成17年度
  公立文化施設の活性化についての提言
 指定管理者制度の導入を契機として

◇本報告書の概要
 (1)報告書の趣旨(2)報告書の位置づけ(3)検討の視点

◇提 言
 【提言1《地方自治体へ向けて》】
 【提言2《公立文化施設の運営者へ向けて》】
 【提言3《国・関係機関へ向けて》】

◇本 編
 第1 公立文化施設の現状と課題
 第2 公立文化施設設置の意義とそのガイドライン
 第3 公立文化施設の望ましい方向性 モデル案
 第4 公立文化施設の活性化と指定管理者制度

◇参考資料
 ・研究会について
 ・指定管理者導入マニュアル
  - 導入手順における留意点
  - 作成書類の留意点
 ・公立文化施設における指定管理者制度導入に関する新聞記事一覧
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見出し指定管理者制度を導入した公立文化施設(会員施設)と(公社)全国公立文化施設協会の関係について(Q&A)

Q1. 指定管理者が運営する文化会館は(公社)全国公立文化施設協会の会員になれるか(保険に加入できるか)
A. 当協会は「公立の文化施設」の連絡提携のもとに地域の文化振興を図り、わが国の芸術文化の発展に寄与することを目的とする団体です。つまり、施設の運営者が会員ではなく施設自体が会員であるとご理解ください。 したがって、指定管理者(財団、民間企業・団体等)が運営する公立文化施設も当然、会員となっていただけます。また、会員施設を対象とする各種損害保険にも加入していただくことができます。

Q2. 指定管理者が運営するようになった場合は新たな入会手続きが必要か
A. 公立文化施設の運営が指定管理者(財団、民間企業、民間団体)に移行しても、施設そのものは、自治体が設置した公立文化施設に変わりはありませんので、単なる「運営形態の変更」及び「代表者の変更」として当協会では捉えています。前管理者による退会届、新指定管理者による入会手続きは必要ありません。

Q3. 指定管理者が退会を希望する場合はどうするか
A. もし、指定管理者となる団体が当協会への加入を必要ないとご判断された場合は設置自治体の所管課とよくご相談の上、指定管理者が業務を開始する前日付けで、前の管理者からの退会届をご提出ください。(その場合は保険に加入することはできません。)

Q4. 指定管理者が運営する公立文化施設について、指定管理者でなく、設置自治体の公立文化施設所管課が会費納入、総会出席等の(公社)全国公立文化施設協会加入関係事務を所管してもいいか
A. 当協会への加入関係事務については指定管理者に委任せず、設置者としての自治体の所管課が担当し、施設の代表者を所管の課長等とする自治体もあるようです。当協会としてはそのような形式の継続加入についても歓迎いたします。

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